Rechtliche Grundlagen
Zu rechtlichen Grundlagen von Gender und Diversity in der Lehre finden Sie hier:
Auf internationaler Ebene:
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Übereinkommen zur Beseitigung jeder Form von Diskriminierung der Frau (CEDAW)
- UN-Konvention über die Rechte von Menschen mit Behinderungen (CRPD)
Auf europäischer Ebene:
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Richtlinie 2000/43/EG des Rats der Europäischen Union vom 29.07.2000 ("Antidiskriminierungsrichtlinie")
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Richtlinie 2000/78/EG des Rats der Europäischen Union vom 27.11.2000 ("Beschäftigung")
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Richtlinie 76/207/EWG des Europäischen Parlaments und des Rats der Europäischen Union vom 23.09.2002 ("Geschlecht")
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Richtlinie 2004/113/EG des Rats der Europäischen Union vom 13.12.2004 ("Güter und Dienstleistungen")
Auf Bundesebene:
Auf Landesebene:
An der Freien Universität:
Literatur:
Diversität und Lehre / Gesetzliche Grundlagen
Genderkompetenzzentrum: Antidiskriminierungspolitik der EU
Rahmenbedingungen für Diversity Managmenet - Sammlung der Hochschulrektorenkonferenz
Zentrale Frauenbeauftragte der Freien Universität Berlin: Rechtliche Grundlagen
Version April 2017. Soweit nicht anders gekennzeichnet, ist dieses Werk unter einer Creative Commons Namensnennung-Weitergabe unter gleichen Bedingungen 4.0 International Lizenz lizensiert.